你的职业是一项会随时间增长的投资！Wealthsimple 致力于通过重新思考资金管理的运作方式，帮助每个人实现财务自由。借助智能科技，我们将那些往往令人困惑、不够清晰且成本高昂的金融服务，转变为对所有人透明且低成本的服务。我们是加拿大最大的金融科技公司，获得超过 400 万用户的信任，并管理超过 500 亿加元的资产。

我们的团队行动迅速，并凭借创新想法带来真正的影响。我们正在寻找那些能够保持简单思考、重视协作与谦逊的人才，共同打造包容性强、绩效卓越的团队，让每个人都能发挥最佳水平。

对了解加拿大的监管环境以及金融犯罪感兴趣吗？如果是，这个岗位正适合你。我们的反洗钱（AML）运营团队负责识别、响应并降低 Wealthsimple 面临的固有及剩余两类洗钱和恐怖主义融资风险。

在该岗位中，你将学习并理解：
– Wealthsimple 面临的洗钱与恐怖主义融资风险类型，以及基于风险的方法意味着什么
– Wealthsimple 为打击洗钱与恐怖主义融资所制定的监管要求、政策与流程
– AML 运营如何帮助 Wealthsimple 降低风险
– 尽职调查流程以及其背后的信息来源
– 如何识别并报告可疑客户活动
– 如何在实践中运用上述技能

你还将有机会：
– 分析并调查依据标准政策、流程与工具生成的警报，并符合内部与外部的 AML 监管义务
– 处理以下类型的警报，例如：
– 自动化交易监控
– 加密货币 AML 分类账筛查
– 针对不良媒体、政治公众人物（PEP）、经济制裁及恐怖主义名单的姓名筛查
– 针对高风险客户及政治公众人物（PEP）的强化尽职调查审查
– 运用批判性思维、数据分析与模式识别，揭示金融犯罪
– 使用内部系统与工具收集信息，并记录警报处理结果
– 在规定时限内满足服务水平协议（SLA）要求，同时处理多个警报
– 参与与同事及相关内部团队的校准会议，以识别金融犯罪趋势

我们希望你具备：
– 1 年以上金融科技或以技术驱动的金融服务环境经验
– 有 AML/CTF 项目经验者优先
– 较强的准确性与注重细节能力，确保审查充分且精准
– 思路灵活、坚持不懈，能够在节奏快速的环境中表现出色
– 能够优先处理多项任务并按期完成
– 能够在优先事项与要求变化时保持灵活，同时紧跟不断演进的监管与行业标准
– 能够分析数据集，发现异常与模式
– 积极主动、以责任为导向的工作方式
– 良好的沟通能力，无论是口头表达还是书面报告
– 对技术感兴趣，并有学习 AML 行业的动力

请在 2025 年 6 月 1 日之前申请。

为何选择 Wealthsimple？
– 具有竞争力的薪资
– 通过 Wealthsimple Work 进行退休储蓄配比
– 慷慨的带薪休假（PTO）选项
– 多元的员工与公司主导的员工资源群组（例如 Rainbow、Women of Wealthsimple、Black @ WS）
– 我们是“远程优先”的团队，在北美拥有超过 1,000 名员工。加入加拿大的成功故事，帮助塑造数百万人的财务未来。

阅读我们的《文化手册》，并在职业页面了解更多关于我们的工作方式。

Wealthsimple 的技术与创新
我们相信，未来属于大胆的创新者。在 Wealthsimple，每个人都应当拥抱新技术（包括 AI 及相关工具），以重新思考我们的工作方式、更快解决问题并创造更大价值。我们寻找的不仅是适应变化的人，也希望你对变化本身充满期待。

DEI（多元、公平与包容）声明
我们为一个多元化的世界打造产品，并需要一支多元化的团队才能取得成功。我们强烈鼓励所有人申请，不论其种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况或残障状况如何。

无障碍声明
我们为候选人提供无障碍的应聘体验。如果你在面试流程中或之后需要合理便利或调整，请告诉我们，以便我们与你合作，提供你所需要的支持，并做出合理安排，帮助你充分参与。我们将持续改进无障碍实践，并欢迎你提出反馈或建议，帮助我们更好地支持有无障碍需求的候选人。