انضم إلى Everbridge بوصفك متدرّب/متدرّبة صيفيًّا في التسويق واكتسب خبرة عملية في قلب شركة B2B SaaS تشهد نموًا سريعًا. إن تدريبًا صيفيًا لمدة ثلاثة أشهر بنظام الدوام الجزئي (حتى 20 ساعة أسبوعيًا) يُعد فرصة ممتازة لبناء خبرة ذات معنى إلى جانب دراستك أو التزاماتك الأخرى.

نبحث عن متدرّب صيفي طموح، يتمتع بالفضول، ومواكب للتقنيات للانضمام إلى فريق مركز الطلبات الرقمية لدينا. هذا ليس تدريبًا تكتفي فيه بالمشاهدة؛ بل ستعمل مباشرة مع منصّات حديثة للذكاء الاصطناعي والتسويق تقود نموًا فعليًا للأعمال.

ستطوّر مهارات عملية في تحسين المحتوى والإعلانات الرقمية، وستتعلم كيف تستخدم فرق التسويق الرائدة في مجال B2B الذكاء الاصطناعي لتحسين النتائج وتوسيع الحملات واتخاذ قرارات أدق. إذا كنت متحمسًا للذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي والتعلم عبر التطبيق العملي، فهذا الدور مناسب لك.

ستعمل مع منصّات متقدمة، بما في ذلك Profound، https://metadata.io

، و6sense، بالتعاون مع مسوّقين ذوي خبرة في بيئة سريعة الإيقاع وعالية التعاون.

ما الذي ستفعله:

– تحسين المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي (10 ساعات أسبوعيًا)
– تحسين محتوى الموقع وحملات التسويق بالاستناد إلى رؤى Profound
– استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين النصوص وSEO وAEO (تحسين محرك إجابات) وأداء GEO
– تعزيز الرسائل لتحسين الوضوح وجذب التفاعل ورفع معدلات التحويل
– تحليل أداء المحتوى وتوثيق أهم الرؤى والنجاحات
– تجربة مسارات عمل جديدة للذكاء الاصطناعي واستراتيجيات محتوى تظهر مع الوقت

– الدعم في الإعلانات الرقمية والحملات (10 ساعات أسبوعيًا)
– المساعدة في إطلاق وإدارة الحملات في https://metadata.io

و6sense
– متابعة أداء الحملات وتحديد فرص التحسين
– استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتطوير تباينات نصوص الإعلانات وأفكار الرسائل
– دعم اختبارات A/B وتحليل الأداء عبر القنوات الرقمية
– تعلم كيفية بناء حملات تسويق مدفوعة بالبيانات وتحسينها على نطاق واسع

ما الذي ستتعلمه

بنهاية فترة التدريب، ستحصل على خبرة واقعية في:
– مسارات عمل تسويق مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وأتمتة
– استراتيجية الإعلان الرقمي وتنفيذ الحملات
– تحسين المحتوى عبر نهج SEO وAEO والأساليب الحديثة
– تحليل الأداء وتجارب التسويق
– منصّات تسويق على مستوى المؤسسات تستخدمها شركات رائدة في مجال B2B
– العمل في بيئة تسويق عن بُعد سريعة الإيقاع بالتعاون مع الآخرين

ما الذي نبحث عنه
– اهتمام قوي بالتسويق أو الذكاء الاصطناعي أو الإعلام الرقمي أو التقنيات الناشئة
– عقلية فضولية مع الاستعداد للتجربة والتعلم بسرعة
– انتباه قوي للتفاصيل والتنظيم مع الالتزام بمتابعة العمل بشكل موثوق
– القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المهام عن بُعد
– مهارات تواصل كتابي قوية
– القدرة على التعاون عبر المناطق الزمنية (يُفضَّل المواءمة مع التوقيت الباسيفيكي)

تُعد ميزة إضافية إذا كنت:
– استخدمت أدوات ذكاء اصطناعي مثل ChatGPT أو Claude للمهام الإبداعية أو مهام الإنتاجية
– استكشفت التسويق الرقمي أو الإعلانات أو تحسين محركات البحث أو التحليلات
– أنشأت مشاريع شخصية أو محتوى أو حملات عبر الإنترنت

$16 – $24 في الساعة

#LI-HG1

بيان تكافؤ الفرص (الولايات المتحدة وكندا) — Fair Chance Statement

نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة وفقًا لجميع القوانين الفدرالية وقوانين المقاطعات/الولايات والقوانين المحلية المعمول بها، بما في ذلك قانون كاليفورنيا للفرص المنصفة (California Fair Chance Act) وأي لائحة محلية للفرص المنصفة على مستوى المقاطعة (أو ما يعادلها محليًا). وبناءً على هذه المتطلبات وغيرها من اللوائح ذات الصلة، نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سوابق جنائية وفقًا للقانون.

وبالنسبة للوظائف التي تخضع لفحوصات الخلفية، قد تتأثر بعض مهام الوظيفة بتاريخ المتقدم الجنائي، بما في ذلك:
– الوصول إلى معلومات حساسة أو سرّية مثل السجلات المالية أو البيانات الخاصة أو معلومات العملاء
– التعامل مع النقد أو أموال الشركة أو أصول قيمة أخرى
– العمل في بيئات تتطلب تدابير أمنية معززة
– استيفاء متطلبات تعاقدية أو تنظيمية خاصة بالمنصب

نقيّم التاريخ الجنائي لكل متقدم على حدة، استنادًا إلى طبيعته وتوقيته ومدى صلته بمهام الوظيفة المحددة، مع الحفاظ على التزامنا بممارسات التوظيف العادلة وعدالة مكان العمل.

نبذة عن Everbridge

تساعد Everbridge الشركات والمؤسسات الحكومية على توقع الأحداث الحرجة والتخفيف من آثارها والاستجابة لها والتعافي منها بشكل أكثر فاعلية. وفي عالم غير متوقع، تعمل المؤسسات المرنة على تقليل أثر الأحداث على الأشخاص والعمليات، والتعامل مع الضغط، والعودة إلى الإنتاجية بشكل أسرع من خلال نشر تقنيات إدارة الأحداث الحرجة (CEM). تعزز Everbridge مناعة المؤسسات من خلال الجمع بين الأتمتة الذكية وأشمل بيانات المخاطر في الصناعة—لإبقاء الناس في أمان وتشغيل المؤسسات. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة https://www.everbridge.com

، واقرأ مدونة الشركة، واتبعها على تويتر. Everbridge… تمكين المرونة

تعد Everbridge جهة عمل تكافؤ الفرص/العمل الإيجابي. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون أي اعتبار للعرق أو العقيدة أو لون البشرة أو الدين أو الجنس (بما في ذلك التوجه الجنسي وهوية النوع الاجتماعي) أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو صفة المحارب/القدِّمْ (Veteran) المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي المعمول به.