你的职业是一项会随着时间增长的投资。Wealthsimple 致力于帮助每个人实现财务自由，重新思考资金管理的运作方式。借助智能技术，我们将往往令人困惑、不透明且成本高昂的金融服务，转变为对所有人透明且低成本的服务。我们是加拿大最大的金融科技公司，拥有超过 400 万用户信赖，并管理超过 500 亿加元资产。

我们的团队行动迅速，并用创新想法带来切实影响。我们正在寻找能够保持简单、重视协作与谦逊的人才，在建立包容且高绩效的团队时，让每个人都能发挥最佳水平。

如果你对加拿大的监管环境以及金融犯罪感兴趣，那么这个岗位适合你。我们的反洗钱（AML）运营团队负责识别、响应并降低 Wealthsimple 面临的固有风险与剩余风险，包括洗钱与恐怖融资风险。

在此岗位中，你将学习并理解：
– Wealthsimple 面临的洗钱与恐怖融资风险类型，以及什么是基于风险的方法
– Wealthsimple 在打击洗钱与恐怖融资方面的监管要求、政策与流程
– AML 运营如何帮助 Wealthsimple 降低风险
– 尽职调查流程及其背后的信息来源
– 如何识别并报告可疑的客户活动
– 如何在实践中应用这些技能

你还将有机会：
– 按照内部及外部 AML 监管义务，依据标准政策、流程与工具审查并调查由系统生成的警报
– 处理包含以下内容的警报：
– 自动化交易监测（Automated Transaction Monitoring）
– 加密货币 AML 分类账筛查（Cryptocurrency AML Ledger Screening）
– 针对不利媒体、政治人物（PEP）、经济制裁与恐怖主义名单的姓名筛查
– 对高风险客户与政治人物（PEPs）开展增强尽职调查（Enhanced Due Diligence）
– 运用批判性思维、数据分析与模式识别以揭示金融犯罪
– 使用内部系统与工具收集信息，并记录警报处理结果
– 同时管理多个警报，并在规定的时间范围内满足服务水平协议（SLA）要求
– 参与与同事及相关内部团队的校准会议，以识别金融犯罪趋势

我们正在寻找具备以下条件的人：
– 1 年以上金融科技经验，或在以技术驱动的金融服务环境中工作的经验
– 具备 AML/CTF 项目相关经验者加分
– 较强的准确性与注重细节能力，确保审查全面且精确
– 具备机敏与坚持的特质，能够在快节奏环境中保持高效
– 能够同时优先处理多项任务并按时完成
– 在优先级与要求变化的情况下保持灵活，并紧跟不断演进的法规与行业标准
– 能够分析数据集，识别异常与模式
– 主动、以承担责任为导向的思维方式
– 良好的沟通能力，包括口头表达以及书面报告
– 对技术感兴趣，并渴望了解 AML 行业

请在 2025 年 6 月 1 日之前申请。

为什么选择 Wealthsimple？
– 具有竞争力的薪资
– 通过 Wealthsimple Work 提供退休储蓄配比
– 丰富慷慨的带薪休假（PTO）选项
– 多种员工与公司主导的员工资源小组（如 Rainbow、Women of Wealthsimple、Black @ WS）
– 我们是一家“远程优先”的组织，在北美拥有超过 1,000 名员工。加入我们的加拿大成功故事，帮助为数百万人的财务未来创造影响。

更多了解我们的工作方式，请阅读我们在职业页面上的《文化手册》。

Wealthsimple 的技术与创新
我们相信，未来属于勇敢的创新者。在 Wealthsimple，期望每个人都能拥抱新技术——包括 AI 及相关工具——以重新思考我们的工作方式、更快解决问题，并创造更大的价值。我们正在寻找不仅能适应变化、而且能从变化中获得动力的人。

多元、公平与包容（DEI）声明
我们正在为一个多元化的世界打造产品，并且我们需要一支多元化的团队才能取得成功。我们强烈鼓励所有人申请，不论种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况或残障状态。

无障碍声明
我们提供可访问、友好的候选人体验。如果你在面试过程中或之后需要调整或便利安排，请告诉我们，以便我们提供你所需要的支持，并做出合理安排，帮助你充分参与。我们将持续改进无障碍实践，并欢迎你反馈或提出建议，告诉我们如何更好地支持有无障碍需求的候选人。