مسارك المهني استثمار ينمو مع مرور الوقت.

تلتزم شركة ويلثسيمبل بمساعدة الجميع على تحقيق الاستقلال المالي عبر إعادة تعريف الطريقة التي يدير بها الناس أموالهم. وباستخدام تقنيات ذكية، نبسّط الخدمات المالية التي غالبًا ما تكون معقّدة وغير واضحة ومرتفعة التكلفة، ونجعلها متاحة وبأسعار معقولة للجميع. نحن أكبر شركة تكنولوجيا مالية في كندا، نثق بخدماتنا أكثر من 3 ملايين مستخدم، وندير أصولًا تتجاوز 100 مليار دولار.

تعمل فرقنا بسرعة وتحقق تأثيرًا حقيقيًا من خلال أفكار مبتكرة. نحن نبحث عن أفراد موهوبين يقدّرون البساطة والعمل الجماعي والتواضع، بينما نواصل بناء فرق شاملة وعالية الأداء تُمكّن الجميع من تقديم أفضل ما لديهم.

عن الفريق
ستنضم إلى مجموعة من الأفراد المتحفزين والدقيقين والفعّالين، يركّزون على إطلاق منتجات جديدة وتحسين العمليات الحالية. يشرف هذا الفريق على الجوانب التشغيلية والتنظيمية لإطلاق منتجات مصرفية جديدة، إضافة إلى العمليات اليومية لمنتجاتنا المصرفية الحالية. يعملون بسرعة وكفاءة، مستفيدين باستمرار من الأدوات والموارد لتحسين مختلف جوانب العمل.

في هذه الوظيفة ستقوم بـ:
• تطوير العمليات التشغيلية الأساسية التي تدعم منتجاتنا المصرفية، بما في ذلك برامج البطاقات
• العمل بشكل وثيق مع شركاء من فرق المنتج والهندسة وتجربة العملاء والمالية لبناء وتطوير وتوثيق العمليات الشاملة للمنتجات المالية المعقدة
• تحليل البيانات لتحديد فرص تحسين العمليات الحالية
• حل المشكلات لدعم وظائف المنتجات وتحسين تجربة العملاء
• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية عبر العمليات الداخلية
• تحقيق التميّز التشغيلي في الإدارة اليومية لبطاقات الدفع ومنتجات الحسابات الجارية

ما ستقدمه:
• خبرة سنة أو أكثر في العمل بشكل مشترك مع فرق مثل المنتج والهندسة وتجربة العملاء والمالية
• شغف بويلثسيمبل وبمجالي التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي
• مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت والتواصل
• عقلية استباقية تركّز على الحلول مع حس قوي بالمسؤولية
• خبرة في عمليات منتجات الائتمان أو الإنفاق، أو الاستشارات، أو الشركات الناشئة، أو البنوك، أو المدفوعات، أو أدوار تشغيلية ذات صلة
• نهج تعاوني وروح فريق قوية

لماذا ويلثسيمبل؟
• راتب تنافسي مع مزايا صحية شاملة وتأمين على الحياة
• خطة مطابقة لمدخرات التقاعد عبر Wealthsimple for Business
• 20 يوم إجازة سنويًا، إضافة إلى أيام مرضية ونفسية غير محدودة
• ما يصل إلى 1500 دولار سنويًا لميزانيات العافية والتطوير المهني
• برنامج Away لمدة 90 يومًا يتيح للموظفين العمل دوليًا في دول مؤهلة لمدة تصل إلى 90 يومًا سنويًا
• مجموعة واسعة من مجموعات الموظفين التي يقودها العاملون أنفسهم، مثل Rainbow وWomen of Wealthsimple وBlack @ WS
• أيام عافية على مستوى الشركة طوال العام
نحن فريق يعتمد أسلوب العمل عن بُعد، ولدينا أكثر من 1000 موظف في جميع أنحاء أمريكا الشمالية. انضم إلينا وساعد في تشكيل المستقبل المالي للملايين.

اطّلع على دليل الثقافة لدينا وتعرّف أكثر إلى أسلوب عملنا.

التكنولوجيا والابتكار في ويلثسيمبل
نؤمن بأن المستقبل ملك للمبتكرين الجريئين. وفي ويلثسيمبل، نشجّع كل عضو في الفريق على تبني التقنيات الجديدة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، لإعادة التفكير في أساليب العمل، وحل المشكلات بكفاءة أكبر، وتعزيز تأثيرنا. نبحث عن أشخاص يتحفزون بالتغيير ويتحمسون لبناء شركة تتطور مع العالم من حولنا.

بيان التنوع والإنصاف والشمول
نحن نطوّر منتجات لعالم متنوع، ولذلك نحتاج إلى فريق متنوع للقيام بذلك. نشجّع المتقدّمين من جميع الخلفيات بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة.

بيان إمكانية الوصول
تلتزم ويلثسيمبل بتوفير تجربة توظيف ميسّرة للجميع. إذا كنت تحتاج إلى أي ترتيبات خلال عملية المقابلة، يُرجى إبلاغنا. سنعمل معك لضمان حصولك على الدعم الذي تحتاجه. نحن نسعى باستمرار لتحسين ممارسات إمكانية الوصول ونرحّب بأي ملاحظات.