你的职业是一项随时间稳步增长的投资。Wealthsimple 致力于帮助每个人通过重新思考资金管理方式，实现财务自由。凭借智能技术，我们将常常令人困惑、不够清晰且成本高昂的金融服务，转变为对所有人都透明、低成本且切实可行的解决方案。作为加拿大最大的金融科技公司，我们获得超过 400 万用户的信任，并管理超过 500 亿加元资产。

我们的团队行动迅速，并通过创新想法产生真正影响。我们正在寻找能够保持简单思路、重视协作与谦逊的人才，共同打造包容、高绩效的团队，让每个人都能发挥最佳水平、做出最好的工作。

如果你对加拿大的监管环境以及金融犯罪感兴趣，那么这个岗位适合你。我们的反洗钱（AML）运营团队负责识别、应对并降低 Wealthsimple 面临的与洗钱和恐怖融资相关的固有风险与剩余风险。

在此岗位中，你将学习并理解：
– Wealthsimple 面临的洗钱和恐怖融资风险类型，以及风险为本方法的含义
– Wealthsimple 在预防洗钱与恐怖融资方面的监管义务、政策与流程
– AML 运营如何帮助 Wealthsimple 降低风险
– 尽职调查流程及其背后的信息来源
– 如何识别并报告可疑的客户活动
– 如何在实践中应用这些技能

你也将有机会：
– 根据内部与外部 AML 监管要求，审查并调查符合标准政策、流程与工具生成的告警
– 处理如以下类型的告警：
– 自动化交易监控
– 加密货币 AML 分类账筛查
– 将姓名与不利媒体、PEP（政治公众人物）、经济制裁与恐怖主义名单进行筛查
– 针对高风险客户与政治公众人物（PEP）的增强尽职调查审查
– 运用批判性思维、数据分析与模式识别，揭示金融犯罪
– 使用内部系统与工具收集信息，并记录告警处理结果
– 同时处理多个告警，并在规定时间内满足服务水平协议（SLA）
– 参加与同侪及相关内部团队的校准会议，识别金融犯罪趋势

我们希望你具备：
– 1 年以上金融科技或技术驱动型金融服务环境经验
– 有 AML/CTF 计划相关经验者优先
– 具备较强的准确性与细节关注能力，确保审查全面且精确
– 机敏且坚持不懈，能够在快节奏环境中保持高效
– 能够同时优先处理多项任务并按时完成
– 在优先事项与要求变化时具备灵活应变能力，并能持续关注不断演进的监管与行业标准
– 能够分析数据集，识别异常与模式
– 积极主动、以承担责任为导向的工作心态
– 良好的沟通能力，既能口头表达，也能在书面报告中清晰呈现
– 对技术感兴趣，并希望了解 AML 领域

请于 2025 年 6 月 1 日前申请。

为何选择 Wealthsimple？
– 具有竞争力的薪资
– 通过 Wealthsimple Work 提供退休储蓄匹配
– 丰厚的带薪休假（PTO）选项
– 多种由员工与公司主导的员工资源小组（例如 Rainbow、Women of Wealthsimple、Black @ WS）
– 远程优先的组织文化：北美地区拥有 1000 多名员工

加入我们的加拿大成功故事，帮助塑造数百万人的财务未来。

更多了解我们的工作方式，请阅读职业页面上的《文化手册》。

Wealthsimple 的技术与创新
我们相信未来属于敢于创新的人。在 Wealthsimple，每个人都被期待拥抱新技术——包括 AI 及相关工具——以重新思考我们的工作方式、更快解决问题并创造更大价值。我们正在寻找的不只是“适应变化”的人，而是“对变化充满期待”的人。

DEI（多元、公平与包容）声明
我们正在为多元化的世界打造产品，为了成功，我们需要一支多元化的团队。我们强烈鼓励所有人申请，无论其种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况或残障状态如何。

无障碍声明
我们提供无障碍的应聘者体验。如果你在面试过程中或之后需要调整或便利，请告知我们，以便提供你所需要的支持，并做出合理安排，帮助你充分参与。我们将持续改进无障碍实践，欢迎你提出反馈或建议，帮助我们更好支持有无障碍需求的应聘者。