我们致力于支持您的职业发展。Volt 正在亚特兰大，佐治亚州（90% 远程）招聘一名兼职销售运营分析师。在此岗位中，您将协助执行日常销售政策流程，包括 MAP（最低标示价格）等工作：通过及时更新记录、监测合规情况，并支持报表与数据可视化。您将与销售、销售运营、品牌、法务、收入增长管理，以及市场开发与规划团队紧密协作，确保 MAP 定价准确、政策合规，以及运营流程顺畅。该岗位需要偶尔到客户亚特兰大办公室现场办公，每周一天。

该岗位为远程职位，采用每周 20 小时的排班（周一至周五），工作时间在美国东部时间 9:00 至 17:00 之间灵活安排。

主要职责包括：
• 通过审阅每日内部系统数据来监测合规情况，并标记与协助处理诸如发货受阻或移除未经授权的商品列表等问题。
• 与跨职能团队协作：帮助内部相关方理解 MAP 政策，并确保与法务与合规要求保持一致。
• 管理三个与 MAP 相关的电子邮箱：对咨询与执法/执行通知进行及时且准确的回复。
• 维护系统：在合规软件中更新定价细节，并管理已批准供应商名单。
• 支持报表与数据管理：完成临时性报表任务，并进行相关数据处理，以支持合规与决策。

不要求具备 MAP 经验，但具备基础定价经验将是加分项。本岗位为兼职 W2 合同。优先考虑具备销售运营、合规或报表/仪表盘工具（如 Tableau、Power BI 或 Excel）经验的候选人。

薪酬范围：W2 时薪 40–45 美元。最终录用 offer 将取决于教育背景、工作经验、地点、职责范围以及证书等因素。

符合条件的候选人请尽快申请以便及时考虑。请点击 APPLY（申请）按钮提交您的信息，我们将很快与您联系。

Volt 将为符合条件的员工提供福利，包括医疗、牙科、视力、人寿保险、短期伤残、意外伤害与肢体残疾（AD&D）、401(k)、带薪病假、其他依法要求的带薪假期，以及员工援助计划。

Volt 是平等机会雇主，不允许任何非法歧视或骚扰。我们致力于维护一个不因种族、肤色、宗教、国籍、居留/公民身份、族裔、性别、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻或伴侣关系、性取向或任何其他受保护类别而产生歧视的工作场所。如果您在申请过程中因残疾需要合理便利，请使用提供的电话号码与我们联系，并说明您需要的协助。Volt 遵循适用的反歧视法律，涉及公民身份或移民身份等，并会根据“公平机会”（公平录用）相关法律考虑具有被捕或定罪记录的合格申请人。